كتاب First, Break All the Rules يُعد من أشهر كتب الإدارة والقيادة الحديثة، وقد ألّفه Marcus Buckingham و Curt Coffman استنادًا إلى أبحاث واسعة حول أفضل المديرين في العالم.
ينطلق الكتاب من فكرة جريئة مفادها أن كثيرًا من القواعد الإدارية التقليدية ليست بالضرورة صحيحة. فمن خلال دراسة آلاف المديرين والموظفين، توصل المؤلفان إلى أن المديرين الاستثنائيين لا يركزون على إصلاح نقاط الضعف بقدر ما يركزون على اكتشاف نقاط القوة وتنميتها.
يناقش الكتاب موضوعات مثل اختيار الموظفين المناسبين، وتحفيز فرق العمل، وبناء بيئات إنتاجية عالية الأداء، وإدارة المواهب البشرية بطريقة مختلفة عن الأساليب الإدارية التقليدية. ويقدم رؤية عملية تجعل الأداء المتميز نتيجة لفهم الطبيعة البشرية وليس مجرد تطبيق للوائح والقواعد.
يُعتبر الكتاب مرجعًا مهمًا للقادة والمديرين ورواد الأعمال وكل من يسعى لبناء فرق عمل قوية وتحقيق نتائج استثنائية.